围绕经营抓党建 持续推进党建责任制——集团公司召开二级党委书记抓党建述职会

2018年1月12日

为深入贯彻党的十九大精神,加快落实全国国企党建会任务部署,推动集团公司全面从严治党向纵深发展,1月5日,集团公司召开所属二级党委书记抓党建述职考评述职会议,集团公司党委书记贾宝军出席会议并讲话,集团公司党委班子成员、党委工作部门,以及二级党委书记、总经理等参加述职会议。集团公司党委副书记任宇主持会议。

贾宝军充分肯定了2017年各二级党委抓党建的工作成效,指出了存在的不足,并对各级党委书记今后抓好党建工作提出三点要求。一要继续深入学习宣贯党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,将党的十九大精神学习落脚到集团改革发展各项工作实处,做到扎实深入、与时俱进。二要着重突出政治建设,牢牢把握党的政治建设的核心要求,不仅要坚决维护党中央权威和集中统一领导,更要体现在勇闯难关克服压力的责任担当上,做到提升高度、强化担当。三要坚持围绕企业经营抓党建,通过提升党建成效促进企业经营发展,主动思考解决企业改革发展中遇到的热点难点问题,努力打造企业经营及党建工作新亮点,做到开拓进取、创新发展。他强调,各级党委书记要做企业经营发展的助手、帮手、推手,提高大局意识、危机意识、紧迫意识,在改革和创新上加大力度,通过不断提升自身能力建设迎接深化国企改革的新形势。

在顺利完成对集团所属6家二级党委书记抓党建工作述职考评之后,任宇对考评述职情况进行了点评。他指出,2018年将着重围绕党建责任制落实开展党建工作。在集团改革转型发展的爬坡阶段,党委书记要勇挑重担,积极做好改革发展稳定工作,努力建立一支高效灵活、积极向上、敢打敢拼的干部队伍;要改变现有的工作作风,从制度激励及考核评价上下功夫,提升航材干部队伍的素质。

2017年,集团党委持续改进二级党委书记抓党建述职考评工作,围绕集团改革发展实际进一步明确了述职考评的内容、权重分配和述职考核步骤,首次建立了包含集团党委书记、党委副书记、其他党委委员、集团党群部门测评、所在企业总经理、所在企业基层党务工作者及党员代表等的“360°全方位”考核测评体系,探索将考核结果与各企业经营业绩考核挂钩、与奖金薪酬挂钩。2017年度二级党委书记抓党建述职考评,重点围绕深入贯彻落实党的十九大精神、加快落实全国国有企业党建会重点工作和重点任务、党建工作推动企业经营改革情况进行。述职评议会采用“述职、提问、点评、测评”的程序,按照各二级党委书记紧扣重点内容进行履职陈述、集团党委班子成员及党委工作部门现场提问、集团党委班子点评、现场测评打分等四个环节展开。结合各党委工作实际,集团党委班子成员及党委工作部门围绕切实解决企业党建及改革发展热点问题进行提问,并切合实际指出了各党委抓党建工作存在的问题,提出了改进建议,推动各党委书记将党建工作融入企业改革发展中心工作,确保“两手抓、两促进”。

下一步,集团党委将继续做好述职报告公开公布、抓实考核点评、考核结果运用及推动整改落实等工作,逐步探索建立健全述职考评长效机制。

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